山东威海 | 补贴补助+后备干部 | 文登区事业单位引进优秀青年人才100人

青政人才工作室人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月19日9:00-4月21日16:00

为加快“精致城市·幸福威海”现代化强区建设，聚集更多优秀青年人才来文创新创业，拟引进100名优秀青年人才到文登区事业单位工作。

引进人数和范围

综合管理岗位A：博士、硕士研究生50人(硕士研究生限2020年、2021年毕业，国外学历的仅限2021年QS榜单前200名高校)。
综合管理岗位B：2021年QS榜单前200名高校及“双一流”高校(42所一流大学建设高校及98所一流学科建设高校)(详见附件1)，2020年、2021年的全日制本科及以上毕业生20人。
综合管理岗位C：2021年普通高校全日制本科及以上毕业生30人，须具备下列条件之一：(1)中共党员(含预备党员);(2)在大学就读期间，担任过主要学生干部，担任时间须连续半年以上，主要学生干部包括：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校(院系)学生会主席、副主席、部长、副部长;(3)在大学就读期间，获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生荣誉称号。
引进学科门类为经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、历史学、哲学、医学。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
3.截至2021年7月31日，年满18周岁(2003年7月31日以前出生)。其中，大学本科生25周岁以下(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1990年8月1日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
2021年应届本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前，博士、硕士研究生须在2021年12月31日前。
4.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
5.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月19日9:00-4月21日16:00
报名网站：www.wendeng.gov.cn

考核方式及要求

考试方式：面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

根据参加面试人员情况，可适当调剂引进计划，届时予以公布。

聘用管理

公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。
管理使用1.岗前培训。引进的优秀青年人才正式到岗前，组织岗前培训。
2.试用期管理。引进的优秀青年人才与威海市文登区人才创新发展中心或有关事业单位办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的聘用到相应岗位;不能胜任工作、不服从管理和工作安排的，解除聘用合同。
3.基层挂职锻炼。引进的优秀青年人才由组织人社部门统一安派到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为2年(含试用期)。挂职期满后，由组织人社部门根据考核情况、专业背景等，安排到相关事业单位工作。博士、硕士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期)，满1年后，根据本人意愿可结束挂职，由组织人社部门统一安排工作。
4.后续管理。引进的优秀青年人才，作为机关事业单位后备干部重要来源，由组织人社部门统一管理。
政策措施1.补贴补助。引进的博士研究生，按照有关规定发放相关补贴。
2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。
3.子女入学。引进优秀青年人才的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

岗位详情

详见引进人数和范围

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1.2021年QS榜单前200名高校及“双一流”高校名单2.所在单位同意报考证明信

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